得票高的反而落选,你怎么看

来源:军报记者-中部战区作者:记者周远责任编辑:向雄
2017-01-04 10:28

得票高的反而落选,你怎么看

■记者周远

红一连战士查看电子公示栏。韩理 摄

这几天,红一连一班长邢华总觉着有点不对劲。为啥?他发现,下连后的新战士经常三三两两站在公示栏前,嘀嘀咕咕,好几次他刚一凑上去,新战士们就赶忙扭头散开了。

感觉不对劲的还有四班长杨颖。上周的班务会上,杨颖小结完一周工作后,例行性地问了一句“大家还有什么要说的没有”,没想到,班里3名新战士分别站起来询问入党、转士官、考学的具体程序,以及如何进行民主测评等,大有打破砂锅问到底之势。

一前一后,邢华和杨颖把这些情况报告给了指导员王玉光。

听完两个班长的困惑,王玉光不由联想起前几天自己在洗漱时,听到厕所里传来的一段对话:“看到去年底的士官选改公示了吗?民主测评表上,退伍的甘润发比留队的李亚博还要高8票,这里面肯定有猫腻!”

无独有偶,1月1日,连里公布了上月优秀士官的评比结果:二班长、下士张玉杰87票,落选;六班长、中士杨意80票,当选!这下新战士们私下里更是议论纷纷了。

“相信大家最近都很关注优秀士官的评选结果,为什么得票领先的反而落选了呢?”周三的政治教育课上,王玉光开门见山,“下面请两位当事人上台谈一谈。”

红一连官兵士气高昂。韩理 摄

第一个走上讲台的是张玉杰。“这次得票高,可能跟我平时对人比较和气有关。但大家有所不知,上个月我因军容风纪不整被团纠察批评了1次,我已向连队党支部承认了错误。”他诚恳地说道。

杨意紧接着走上讲台:“上个月我担任排值班员,要求比较严、批评人没注意方式方法,下一步我会注意改进,但只要有利于连队建设,我还会继续唱‘黑脸’!”

“近两年来,连队党支部先后推荐提干5人、立功5人、选改士官27人,没有一封告状信……”自由讨论时间,士官支委柯昌水详细讲述了连队在处理士官选晋、发展党员、评功评奖等敏感问题时的步骤及实施办法。记者注意到,不少新战士脸上露出了若有所思的神情。

“课后,大家以班为单位继续组织讨论。”此时,王玉光脸上透着一丝自信的微笑:“去年士官选改中,连队党支部为什么把李亚博排在甘润发前面?”

讨论异常热烈。其中新战士许云龙的发言颇有代表性:以前片面把民主跟票数划等号,一下连,看到公示栏里高票者落选,就想当然地戴上了“有色眼镜”。其实李亚博得票虽然没有甘润发高,但他在全体军人大会上的票数也超过了60%,再说作为装甲车驾驶员,他属于上级明确要求保留的紧缺专业人员,连队党支部这个决定不仅合规,而且有利于连队长远建设……

新战士马海平时话不多,这次他的感慨却引起了大家的共鸣:“一句话,在咱连队,只要肯干能干,其他的事真不用担心!”

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政治民主是指中国人民解放军内部在政治上实行的民主,主要内容包括官兵政治上一律平等,军官尊重士兵的民主权利,自觉接受士兵监督;士兵正确行使民主权利,在集中领导下积极参加部队管理,可以对军官提出批评和意见,对工作提出建议。

专家连线

通过这组“记者探营”,我们发现,新一代官兵不仅在个人的利益诉求上表现出多样性,而且在个人诉求的表达上也更为直接和坦率,这对我们如何更好地发扬基层政治民主带来3点启示:一是干部骨干要带头强化民主作风,树牢民主思维、掌握民主方法、浓厚民主氛围。二是要积极探索创新基层民主形式,除了传统的教育模式,还应积极探索通过网络形式推动民主建设、促进军人代表发挥经常性作用的方法路径。三是要完善监督措施,发挥群众监督的作用,在监督方式上拓展网上网下相结合的渠道,以更好维护官兵民主权利,促进基层民主建设有效开展。

(军事科学院军队政治工作研究中心研究员 尚 伟)

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